Entwerfen & freigeben
Nutzen Sie Standardvorlagen für Compliance und Datenschutz, senden Sie Entwürfe zur Freigabe und speichern Sie finale Richtlinien mit Zugriffsrechten.
complyhub.tech - Policy & Learning Box hilft wachsenden Unternehmen, konforme Richtlinien zu erstellen, Kenntnisnahmen von Mitarbeitenden einzuholen, gezielte Schulungen auszurollen und alltägliche Compliance-Fragen mit AI zu beantworten.
Bei einem Geschenk im Wert von 50 EUR prüfen Sie den Schwellenwert, den Freigabeweg und den Registereintrag in der Gifts & Hospitality Policy.
Regulatorik, Audits und Kundenerwartungen nehmen zu. Trotzdem verwalten viele Unternehmen Richtlinien, Schulungen und Mitarbeiterfragen weiterhin über E-Mail, gemeinsame Laufwerke und manuelle Erinnerungen.
complyhub.tech - Policy & Learning Box verbindet Richtlinienerstellung, Freigabe, Kenntnisnahme durch Mitarbeitende, Schulung und AI-gestützte Q&A, damit Teams die Umsetzung nachweisen können - nicht nur Dokumente ablegen.
Workflow ansehenEin klarer Workflow für Compliance-Teams, Gründer, HR und Führungskräfte.
Nutzen Sie Standardvorlagen für Compliance und Datenschutz, senden Sie Entwürfe zur Freigabe und speichern Sie finale Richtlinien mit Zugriffsrechten.
Mitarbeitende erhalten eine verständliche Zusammenfassung und bestätigen die Kenntnisnahme. Erinnerungen und Dashboards halten Nachweise auditbereit.
Weisen Sie rollenbasierte Schulungen zu, verfolgen Sie die Teilnahme und laden Sie zusätzliche SCORM-Inhalte hoch, wenn bereits Lernmaterial vorhanden ist.
Entwurf, Freigabe, Versionierung, Zugriffsrechte, Status-Dashboards und Nachweis-Exporte.
Formale Kenntnisnahme durch Mitarbeitende mit Erinnerungen, Tracking und auditbereiter Historie.
Zielgerichtete Schulungskampagnen, Teilnahmeverfolgung, Dashboards und optionale SCORM-Uploads.
Ein dedizierter Agent beobachtet relevante Regulierungen und schlägt Änderungen zur menschlichen Prüfung vor.
Mitarbeitende stellen praktische Fragen und erhalten Antworten auf Basis interner Richtlinien und Verfahren.
AI-Übersetzung, mehrsprachige Kommunikation und anpassbare Kurse für internationale Teams.
Die Plattform ist auf Human-in-the-loop AI ausgelegt: Vorschläge werden vor der Umsetzung geprüft, während wiederkehrende Mitarbeiterfragen schneller durch einen richtlinienbasierten Assistenten beantwortet werden.
Indikative Frühpreise. Jahresabonnement, jährlich abgerechnet; monatlicher Gegenwert angezeigt.
Für kleine Teams, die mit strukturierter Compliance-Akzeptanz starten.
Für wachsende KMU mit mehr Rollen, Richtlinien und Schulungsgruppen.
Für mehrere Einheiten und internationale Rollouts.
Optionale Add-ons: menschliche Legal-/Compliance-Prüfung, zusätzliche Einheit, zusätzliche Mitarbeitende, weitere Sprachpakete und Premium-Integrationen.
Die erste Zielgruppe sind KMU mit echter Compliance-Komplexität: Professional Services, datenschutzsensible Unternehmensdienstleistungen, IT-Startups, Ausschreibungsteilnehmer, NGOs, Logistik, Bau und Tochtergesellschaften internationaler Gruppen.
Praktische Kontrollen, Kenntnisnahmen durch Mitarbeitende und auditbereite Einführungspfade für Compliance-Programme in KMU.
Strukturierte Workflows, sichere SaaS-Grundlagen und AI-gestützte Antworten auf Basis prüfbarer Compliance-Inhalte.
Fokussierte Pilotumfänge, Onboarding-Schritte und Feedbackschleifen für schnelle Validierung mit kleinen Teams.
Die Roadmap erweitert Richtlinienmanagement und Schulungen um Compliance-Risikobewertung, Third-Party Due Diligence, Speak-up und Untersuchungen, Monitoring und Datenschutz-ROPA.
Nein. Der erste Fokus liegt auf KMU und Mid-Market-Unternehmen, die Compliance-Struktur ohne Konzernkomplexität oder lange Implementierungszyklen brauchen.
Nein. Das Produkt ist mit Human-in-the-loop Review konzipiert. AI hilft beim Monitoring, Zusammenfassen und Beantworten wiederkehrender Fragen, während finale Entscheidungen bei den verantwortlichen Fachleuten bleiben.
Ja. Kunden können Kurse, Branding, Farben und Inhalte anpassen und bei Bedarf SCORM-Dateien ergänzen.
Ein praktischer Pilot kann mit einer Richtlinie, einer Mitarbeitergruppe, Kenntnisnahme-Tracking und einer gezielten Schulungskampagne starten.
Beschreiben Sie uns Unternehmensgröße, Richtlinien und Compliance-Prioritäten. Wir schlagen einen praktikablen Pilotumfang vor.